数据分析师职位人数的计算主要依靠市场调研公司、招聘平台、人力资源公司等渠道进行综合分析。以下是常见的几种方法：

1. 招聘平台数据分析：通过大型招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）上发布的数据分析师职位数量来做估算。可以筛选相关职位、关键词搜索，统计相关数据分析师职位的数量。

2. 人才市场调研：有专门进行人才市场调研的数据公司，定期发布关于数据分析师职位数量的调研报告。这些市场调研数据多半来源于企业招聘需求、人才供需平衡等因素。

3. 行业协会数据：数据分析行业通常有对人才市场进行监测和统计的协会或组织，可以通过他们发布的行业报告来了解数据分析师职位的数量。

4. 企业招聘数据：一些大型企业或跨国公司会公开发布关于数据分析师的招聘信息，通过企业招聘信息和数据分析师的平均留存率，可以推算出数据分析师的实际需求。

5. 就业报告：相关的学术研究机构或者经济学研究机构会发布如大数据行业发展报告等，其中会包含数据分析师职位的需求情况。

通过以上数据源的综合分析和对比，可以较为准确地估算出当前数据分析师职位的人数。当然，数据会随着时间和市场的变化而产生波动，因此定期更新数据也是很有必要的。

数据分析师职位人数可以通过以下几种方式进行计算：

1. 在线职位搜索引擎：通过在各大招聘网站上搜索关键词“数据分析师”或者“数据分析”，可以得到目前发布的数据分析师职位数量。这些网站通常会显示每个职位的发布日期，帮助你了解职位数量的趋势。

2. 企业招聘页面：访问各大公司的官方网站，查看它们的招聘页面，搜索数据分析师相关职位。这样可以了解到企业目前对数据分析师的需求情况。

3. 行业报告和研究：一些专业的市场研究公司经常发布关于就业市场的报告，其中包括数据分析师的需求情况。这些报告通常会提供行业发展趋势、薪资水平等信息，对于确定数据分析师的职位人数也会有所帮助。

4. 社交网络和专业平台：在社交网络平台如LinkedIn上搜索“数据分析师”或者加入数据分析师的专业群组，可以与其他从业者交流，了解行业的最新动态和职位数量。

5. 调查问卷：可以通过设计调查问卷，向数据分析领域的公司和从业者发送，了解他们对数据分析师的需求和招聘计划。这种方式虽然耗时较长，但可以获得更加全面和深入的了解。

综上所述，通过以上多种途径的信息搜集和统计，可以较为全面地了解数据分析师职位的人数及市场需求情况。

如何计算数据分析师职位人数

1.确定研究范围

首先，需要确定你想要研究的数据分析师的职位所在的地理范围，可以是全国范围，也可以是某个特定城市、行业或公司规模范围内的数据。

2.收集数据源

接下来，需要收集相关的数据源，包括但不限于以下来源：

• 在线招聘网站（如智联招聘、前程无忧、猎聘等）的招聘信息
• 公司官方网站或招聘平台发布的招聘信息
• 社交平台（如LinkedIn）上的招聘信息
• 行业报告和调查结果

3.筛选关键词

使用一些关键词来筛选数据分析师职位，常见的关键词包括但不限于：

• 数据分析师
• 数据挖掘工程师
• 业务分析师
• 商业智能分析师
• 数据科学家
  确保这些关键词能够覆盖到你所要研究的数据分析师职位。

4.数据清洗和去重

在收集到数据后，需要进行数据清洗和去重操作，确保数据的准确性和完整性。这包括去除重复的职位信息，过滤掉无效数据。

5.数据分析

进行数据分析，计算数据分析师职位的人数。根据收集到的招聘信息，可以统计出不同地区、行业、公司规模等维度下的数据分析师职位人数。

6.制作统计报告

最后，根据分析结果制作统计报告，并对结果进行解读和分析。报告可以包括数据分析师职位的数量分布、趋势分析、行业分布等内容。

通过以上步骤，你就能够比较准确地计算数据分析师职位的人数。在实际操作中，可以根据具体情况调整方法和步骤，以获得更符合实际情况的结果。