员工关系管理

《人力资源员工关系管理与劳动纠纷预防》 去年底，我帮一家做了8年电商的公司复盘一起劳动仲裁案。起因很简单：运营主管连续两个月业绩不达标，老板在周会上当众说了一句“你这能力不行，明天别来了”。没有书面警告，没有绩效改进计划，没有签字确认的考核结果。员工转身就申请了仲裁，最后判赔11万，违法解除劳动合同赔偿金，加上未休年假折算和加班费差额。 老板把判决书拍在桌上，说了一句话：我以为我是老板，开个人还用…