离职原因
-
面试官问“离职原因”，别踩这三个坑
你在面试中说了一句“公司没发展空间”，三个工作日没收到复试通知。 这家公司不是你面的第一家，也不是最后一家。你觉得自己的回答很真实、很体面，甚至提前准备了措辞。但面试官合上简历那一刻，已经在你名字旁边标注了一个符号，不是通过，不是待定，而是“离职原因存疑，建议备选”。 我做了十二年招聘，八年在甲方，四年做高管搜寻。面过的人超过4000，其中有接近30%的候选人在“离职原因”这道题上翻车。他们不是能…
你在面试中说了一句“公司没发展空间”，三个工作日没收到复试通知。 这家公司不是你面的第一家，也不是最后一家。你觉得自己的回答很真实、很体面，甚至提前准备了措辞。但面试官合上简历那一刻，已经在你名字旁边标注了一个符号，不是通过，不是待定，而是“离职原因存疑，建议备选”。 我做了十二年招聘，八年在甲方，四年做高管搜寻。面过的人超过4000，其中有接近30%的候选人在“离职原因”这道题上翻车。他们不是能…
