招聘防假体系

几年前，我招过一个销售总监。简历写得非常漂亮：五年深耕华南市场，团队业绩从零做到一千万，带过二十人团队，操盘过三个从0到1的项目。 面试表现也很稳。聊到市场打法、团队管理、客户结构，每一个问题他都能快速回应，而且表达流畅，情绪饱满。二面结束时，业务VP甚至跟我说：“这个人应该没什么问题，背景很扎实。” 但我心里一直有个疙瘩。 说不上来哪里不对，但就是觉得少了点什么。后来我做了一件事：在第三次面试时…