谈薪底牌
-
面试后谈薪,别先亮底牌
一、先给你一个反常识的判断:先亮底牌,你亏掉的不只是钱 我做了十二年招聘面试,从乙方猎头做到甲方HRD,经手过的薪资谈判案子大概在1700个左右。这1700个案子里,有一个数据我从没在任何公开报告里看到过,但它是我自己的笔记统计出来的:在拿到口头offer之前主动报出具体期望薪资数字的候选人,最终成交薪资比岗位预算上限平均低了11.7%。 7%是什么概念?假定你谈的是一个月薪两万块的岗位,按一年1…
一、先给你一个反常识的判断:先亮底牌,你亏掉的不只是钱 我做了十二年招聘面试,从乙方猎头做到甲方HRD,经手过的薪资谈判案子大概在1700个左右。这1700个案子里,有一个数据我从没在任何公开报告里看到过,但它是我自己的笔记统计出来的:在拿到口头offer之前主动报出具体期望薪资数字的候选人,最终成交薪资比岗位预算上限平均低了11.7%。 7%是什么概念?假定你谈的是一个月薪两万块的岗位,按一年1…