选型盲区

一、核心结论：三个月不是“试用期”，而是“验尸期” 我在过去八年里参与过超过六十家企业的人事系统选型复盘，其中一部分是我直接操刀的，另一部分是客户在系统“翻车”之后找到我们团队做急救的。时间久了，我发现一个极其一致的规律：人事系统选型失败的高峰期，从来不在选型阶段，也不在上线第一周，而是集中在系统正式运转后的第三个月到第四个月。 很多企业负责人把前三个月当成“磨合期”，功能不熟、流程走不通、员工抱…