场景化培训

一 会议室里的投影仪投射出精心排版的PPT，第47页写着“三年内建成学习型组织”。CEO看了五分钟，抬头问人力资源总监：“这个体系启动后，我们下个季度能多签几个大客户？”会议室安静了七秒钟。这个问题背后藏着一个残酷真相：绝大多数企业的培训体系，从建起来的那一天就已经死了，不是因为做得不好，而是因为做得“太像HR该做的事”。 我见过最荒诞的一幕，是一家营收8亿的公司，培训团队花了九个月打磨出一套被咨…