COE

《人力资源三支柱模型详解：HRBP、SSC、COE》 上周，我和一位从千人规模制造企业跳到初创公司的HRD吃饭。她苦笑着说了一句话：“以前在公司，HRBP忙着和业务老大吵架、COE关起门写制度、SSC算工资都能算错。现在出来了才知道，不是三支柱不行，是那个公司根本没把三根柱子立起来，全在各自为战。” 这不是孤例。过去两年，我参与了四家企业的“HR结构诊断”，其中三家宣称自己已经完成了三支柱转型。但…