效能度量

我们这样选HR软件没翻车：一个500人产研团队的选型血泪复盘 去年年初，公司决定换掉用了五年的老OA+Excel混搭的HR“系统”（如果那也能叫系统的话）。作为项目牵头人，我在启动会上撂下一句话：“这次选型要是翻车，我下半年绩效不要了。” 结果呢？三个月选型，两个月实施，全模块平稳上线。没有员工骂娘，没有数据错乱，HR团队加班时长反而降了40%。近期和同行交流，发现不少人还在用“列功能清单→约De…

我们往往在项目复盘时发现一个残酷的事实：所有迭代都按时交付了，燃尽图漂亮得像教科书，但产品上线后无人问津，或者技术架构在三个月后全面崩塌。更让人不安的是，这些问题在开发过程中并非毫无征兆，但它们被“进度正常”的报表完美地掩盖了。 类似的情况我在多个团队中反复观察到。一个团队用堪称模范的 Scrum 流程跑了六个迭代，每个 Sprint 的完成率都在 90% 以上，但业务方突然叫停了项目，因为用户反…

那个功能还要多久？” “快了，这周应该可以。” “到底多久？给我个准话。客户已经催我三次了。” 这是开发工程师小陈今天第4次被问到进度。第一次是晨会上，第二次是午餐时技术主管的微信，第三次是下午3点项目经理在工位旁的“路过”询问。当他第5次从代码的思路中被拉回现实，他发现自己甚至忘记了刚才写到哪一行。而在项目的整体时间线上，这一天，功能模块的进度不出意外地又延期了2小时，，不是写代码的时间不够，而…