数据对齐

去年第三季度，我们公司做了一件“顺应潮流”的事，把用了七年的老HR软件换成了某头部SaaS产品。功能全面、界面时髦、AI招聘、大数据分析、移动端审批，几乎挑不出毛病。上线后的第三个月，薪酬主管在深夜给我发了条消息：“能不能想办法把老系统恢复起来，哪怕只是做工资表用也行。” 那一刻我知道，这次换系统，翻车了。 接下来我想讲的，不是“老软件有多好”，也不是“新软件有多差”，而是一个更复杂的真相：绝大多…