系统切换成本
-
人事软件选型:从踩坑到满意
写在前面:为了一套人事系统,我差点辞职 2021年冬天,我站在CEO办公室门口,手里攥着一份辞职信。不是因为薪资,不是因为加班,而是因为我们花47万买的那套人事系统,在上线后的第三个月,把全公司287人的12月工资算错了,有人多发了三千,有人少发了八百,还有三个离职员工的社保没停。 财务总监拍着桌子问我怎么回事,我只能说"系统问题"。那个瞬间我意识到,选错一套人事软件带来的灾难…
写在前面:为了一套人事系统,我差点辞职 2021年冬天,我站在CEO办公室门口,手里攥着一份辞职信。不是因为薪资,不是因为加班,而是因为我们花47万买的那套人事系统,在上线后的第三个月,把全公司287人的12月工资算错了,有人多发了三千,有人少发了八百,还有三个离职员工的社保没停。 财务总监拍着桌子问我怎么回事,我只能说"系统问题"。那个瞬间我意识到,选错一套人事软件带来的灾难…