隐性培训成本

一、先把结论放在这儿：培训成本不是“被低估”，是被“算错了账” 做了十几年企业数字化落地，我敢说一句话：中小企业选人事系统时，培训成本不是被低估，而是从一开始就没被放进正确的账本里。老板们算的是“买软件花多少钱”，算的是“服务商培训报多少钱”，但从来没算过“员工从不会用到用顺手，这家公司总共要付出多少代价”。这个代价我见过最小的是软件价格的1.5倍，最大的一次翻了将近5倍，不是软件贵，是“学会用软…

一、先给结论：培训成本从来不是培训费本身 做人事系统选型这十几年，我见过太多公司把培训预算写成“10万人天”或者“厂商含3天免费培训”，然后上线三个月发现真正吃掉预算的压根不是这几天的讲师费。如果你现在正在做选型方案，我可以先把结论摆在这里：在任何一个50人以上的组织里，人事系统切换带来的潜在用户培训成本，实际发生的规模通常是你直观看到的直接培训费的3到7倍。这个倍数不是我拍脑袋说的，而是我在过去…