HR SaaS选型
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人事软件选型：从踩坑到满意
写在前面：为了一套人事系统，我差点辞职 2021年冬天，我站在CEO办公室门口，手里攥着一份辞职信。不是因为薪资，不是因为加班，而是因为我们花47万买的那套人事系统，在上线后的第三个月，把全公司287人的12月工资算错了，有人多发了三千，有人少发了八百，还有三个离职员工的社保没停。 财务总监拍着桌子问我怎么回事，我只能说"系统问题"。那个瞬间我意识到，选错一套人事软件带来的灾难…
写在前面：为了一套人事系统，我差点辞职 2021年冬天，我站在CEO办公室门口，手里攥着一份辞职信。不是因为薪资，不是因为加班，而是因为我们花47万买的那套人事系统，在上线后的第三个月，把全公司287人的12月工资算错了，有人多发了三千，有人少发了八百，还有三个离职员工的社保没停。 财务总监拍着桌子问我怎么回事，我只能说"系统问题"。那个瞬间我意识到，选错一套人事软件带来的灾难…
