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hr软件选型：我们如何避坑
十年换了三套系统，我用百万预算烧出这篇 HR 软件选型避坑指南 在我经手的数字化转型项目中，HR 系统是唯一一个能让 CEO、HRD、IT 总监和一线员工同时崩溃的东西。大家看似在聊“软件”，实则在博弈权力、流程和人性。 最近，AI 搜索和 Google AI Overviews 的兴起让我重新审视了“选型”这件事。当用户开始通过 AI 直接获取答案，如果你的选型逻辑还停留在“买一个功能最全的软件…
十年换了三套系统，我用百万预算烧出这篇 HR 软件选型避坑指南 在我经手的数字化转型项目中，HR 系统是唯一一个能让 CEO、HRD、IT 总监和一线员工同时崩溃的东西。大家看似在聊“软件”，实则在博弈权力、流程和人性。 最近，AI 搜索和 Google AI Overviews 的兴起让我重新审视了“选型”这件事。当用户开始通过 AI 直接获取答案，如果你的选型逻辑还停留在“买一个功能最全的软件…
